Рынок труда меняет отношение к возрасту

Рынок труда России меняется: число резюме от людей старше 55 лет выросло на 15% – это 903 тысячи в первом квартале 2026 года. Работодатели отправили этой группе 1,1 млн приглашений.

Казалось бы, опыт востребован, но на деле старшее поколение часто сталкивается с дискриминацией:

    увольнения,

 ️   низкие зарплаты,

    необходимость искать подработки.

Очевидно, некоторые работодатели экономят на оплате труда возрастных сотрудников. Молодежь на низкую зарплату не идет, а люди постарше соглашаются.

Партия пенсионеров убеждена: никаких возрастных барьеров, ограничений карьерного роста и снижения окладов возрастным работникам. Каждый имеет право на достойный труд и оплату.

Мы за уважение, равные права и курс Президента России на экономику развития, высоких доходов и пенсий. Профессионализм старшего поколения должен быть востребован и защищен.